Chi siamo

Realizzato da veterani delle HR,
per i team che non accettano compromessi.

Il team SincHR ha lavorato nei software HR — costruendoli, implementandoli e vivendo con i loro limiti. Abbiamo costruito la piattaforma che abbiamo sempre desiderato: completa, adattabile e costruita per come i team HR lavorano davvero.

Come siamo arrivati qui

Radicati nelle HR.
Costruito diversamente fin dal primo giorno.

Il team fondatore di SincHR non è partito da un problema di conformità. È partito dall'esperienza nel software HR — come implementatori, responsabili di prodotto e professionisti HR — osservando organizzazioni spendere in piattaforme troppo rigide per evolvere, troppo complesse per i team che le usavano e troppo lente a rispondere quando il settore o la legge cambiavano.

"Avevamo visto ogni tipo di software HR. Quelli che fallivano condividevano sempre lo stesso difetto: erano costruiti attorno a un momento preciso, non attorno alla realtà che le HR non smettono mai di cambiare."

— Il team fondatore di SincHR

SincHR è stato costruito su un principio diverso: una piattaforma HR completa e adattabile, progettata per crescere con ciò che organizzazioni e mercati richiedono. Gestione dei dipendenti, intelligenza retributiva, analisi del personale, recruiting — e, con l'entrata in vigore della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, una suite di conformità completa costruita come ogni funzionalità qui: in modo corretto, approfondito e pensando ai processi HR reali.

La conformità UE è una delle aggiunte più significative che abbiamo realizzato per i nostri clienti europei — non perché sia tutto ciò che facciamo, ma perché è esattamente il tipo di evoluzione guidata dal mercato che questa piattaforma è stata progettata per gestire. Domani sarà qualcos'altro. SincHR sarà pronto.

Abbiamo costruito SincHR per i team HR in tutta Europa per gestire le proprie operazioni sulle persone — non per inseguire una scadenza normativa, ma perché comprendiamo ciò di cui i team HR seri hanno davvero bisogno.

La nostra missione

HR completo, costruito per evolversi
alla stessa velocità della tua azienda.

Crediamo che ogni team HR meriti una piattaforma che cresca con le esigenze del mercato — non una che diventa un problema ogni volta che il settore, la legge o l'azienda cambiano. SincHR è costruito per essere l'ultima piattaforma HR che dovrete valutare.

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Profondità per progettazione. Ogni funzionalità è pensata per come lavorano davvero i team HR — non aggiunta come ripensamento.
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Pronta per ciò che verrà. Dalla trasparenza retributiva all'analisi del personale, fino a qualsiasi cosa il mercato richieda, la piattaforma si adatta.
✓
Nessuna sostituzione totale. SincHR cresce con te — aggiungi funzionalità man mano che la tua organizzazione si espande, senza cambiare piattaforma.
SincHR
"Un buon software HR non dovrebbe diventare
obsoleto ogni volta che
il mondo cambia."
— SincHR
I nostri valori

I valori dietro
ogni decisione di prodotto.

⚖
L'equità prima di tutto
L'equità retributiva non è una casella normativa da spuntare. È il segno di un'organizzazione ben gestita. Costruiamo ogni funzionalità retributiva con l'obiettivo di rendere l'equità misurabile e attuabile.
⚡
La semplicità è difficile
Rendere davvero semplice una conformità complessa richiede più lavoro che avvolgerla nel gergo. Curiamo i dettagli — dai flussi di configurazione ai formati di esportazione.
🔒
Privacy by design
I dati retributivi sono tra i più sensibili di un'organizzazione. Ogni funzionalità che costruiamo parte da: come garantiamo che solo le persone giuste li vedano?
📊
Dati che guidano le decisioni
I report di conformità sono il minimo indispensabile. Il vero valore sta negli approfondimenti sul personale che aiutano a decidere meglio su assunzioni, retention e retribuzione.
🔄
Creato per evolvere
Il settore HR, il panorama normativo e il modo in cui le organizzazioni lavorano cambiano continuamente. Seguiamo questi cambiamenti così i nostri clienti non devono farlo.
🤝
Successo del cliente, non solo assistenza
Misuriamo il nostro successo da come vanno i nostri clienti. Se fatichi a metterti in regola, è un problema nostro da risolvere — non tuo da affrontare da solo.
Lavora con noi

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costruita da veterani delle HR.

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