Analisi del personale

I dati del tuo personale,
finalmente chiari.

Basta esportare su fogli di calcolo. SincHR offre dashboard dinamiche e filtrabili per ogni metrica HR importante — aggiornate automaticamente al variare dei dati.

KPI in tempo reale

Le metriche che il tuo CdA chiede davvero.

Tutto calcolato automaticamente dai dati dei tuoi dipendenti. Nessun inserimento manuale, nessun report obsoleto.

94.2%
Tasso di retention
↑ +2,1% vs trimestre precedente
5.8%
Tasso di turnover
↑ +0,4% vs trimestre precedente
3.2 yr
Anzianità media
→ Stabile
18
Nuove assunzioni (Q2)
↑ +5 vs Q1
Moduli di analisi

Ogni prospettiva sul tuo personale.

📊
Retention e turnover
Monitora i tassi di retention e turnover nel tempo, con suddivisioni per reparto, sede, livello di anzianità e fascia di permanenza. Individua i rischi di abbandono prima che diventino dimissioni.
Retention (tutti)94,2%
Ingegneria97,1%
Vendite88,3%
📈
Tendenze di assunzione
Visualizza la crescita dell'organico, la velocità di assunzione, i tassi di accettazione delle offerte e il time-to-hire su intervalli personalizzati. Capisci dove le assunzioni stanno accelerando.
Nuove assunzioni Q218
Tempo di assunzione (medio)28 giorni
Accettazione offerte84%
⏱
Distribuzione dell'anzianità
Comprendi la composizione per anzianità del tuo personale. Individua i reparti troppo senior, troppo junior o a rischio di perdita di conoscenza per l'uscita di dipendenti di lunga data.
Anzianità media3,2 anni
Anzianità mediana2,8 anni
Dipendenti da 5+ anni31%
👥
Distribuzione del personale
Visualizza l'organico per reparto, sede, ruolo e livello di anzianità. Costruisci il quadro completo della struttura organizzativa e individua gli squilibri prima che diventino problemi.
Organico totale247
Reparti8
Sedi4 paesi
Filtri e approfondimenti

Analizza i dati come preferisci.

Ogni grafico in SincHR è filtrabile per reparto, sede, ruolo, livello di anzianità e intervallo di date personalizzato. Non resti mai bloccato sui dati aggregati quando ti serve il dettaglio.

  • ✓Filtra per reparto, sede, ruolo e fascia di anzianità
  • ✓Intervalli di date personalizzati — trimestrali, annuali o mobili
  • ✓Confronta i periodi affiancati
  • ✓Esporta le viste filtrate in PDF, CSV o link condivisibile
Filtri dashboardAttivi
Rep.: Ingegneria ✕ Q1–Q2 2025 ✕ + Aggiungi filtro
Ingegneria · Q1–Q2 2025
Gen · Feb · Mar · Apr · Mag · Giu
Esportazione e condivisione

Report pronti per il CdA in un clic.

Ogni vista della dashboard può essere esportata come PDF formattato, CSV grezzo o link condivisibile — con o senza dati retributivi sensibili, a seconda del destinatario.

  • ✓Esportazione PDF con il tuo logo e la tua identità visiva
  • ✓Esportazione CSV per analisi successive
  • ✓Link condivisibili con accesso a tempo limitato
  • ✓Report programmati via e-mail (settimanali, mensili)
Opzioni di esportazionePronto
📄
Report personale Q2 2025.pdf
Pronto per il CdA · Include grafici
Esporta
📊
Esportazione dati dipendenti.csv
Dati grezzi · Filtrabili
Esporta
🔗
Link dashboard condivisibile
Scade tra 7 giorni · Nessun login richiesto
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Importa i tuoi dati e le dashboard sono attive in meno di un'ora. Nessuna configurazione richiesta.

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