SincHR reúne gestión del personal, retribución y análisis en una sola plataforma — con cálculo de la brecha salarial, solicitudes de información salarial de los empleados y preparación de informes de la UE integrados, para organizaciones que gestionan plantillas en Europa.
Cada cliente de SincHR recibe un onboarding estructurado y guiado — porque sus datos de RRHH son demasiado importantes para gestionarlos mal desde el primer día.
Sube una hoja de cálculo o conecta tu HRIS. SincHR mapea tus columnas automáticamente.
Define departamentos, bandas salariales, roles y ubicaciones con nuestro asistente de configuración guiado.
Tu plataforma de RRHH completa está activa: paneles, analítica salarial, información de plantilla y herramientas de cumplimiento — todo se actualiza automáticamente conforme evoluciona tu organización.
Cuando entró en vigor la Directiva de transparencia salarial de la UE, creamos el kit de cumplimiento más completo del sector — del mismo modo en que siempre hemos respondido a las necesidades de los equipos de RRHH: correctamente, en profundidad y sin atajos.
| Departamento | Plantilla | Brecha salarial | Estado |
|---|---|---|---|
| Ingeniería | 68 | 1.8% | ✓ Por debajo del umbral |
| Ventas | 42 | 2.4% | ✓ Por debajo del umbral |
| Operaciones | 55 | 5.1% | ⚠ Señalado para revisión |
| Marketing | 31 | 1.2% | ✓ Por debajo del umbral |
Paneles en tiempo real y filtrables para retención, rotación, antigüedad, tendencias de contratación y distribución de la plantilla — actualizados en tiempo real.
Control de acceso granular para que los responsables de RRHH, los managers y los empleados vean solo lo que deben — todo alineado con los requisitos del RGPD.
Consulta la lista completa de integraciones · Ver todas →
Usa SincHR para gestionar una organización mejor, más justa y basada en datos.