Acerca de nosotros

Creado por veteranos de RRHH,
para equipos que no se conforman.

El equipo de SincHR ha trabajado en software de RRHH — construyéndolo, implementándolo y viviendo con sus limitaciones. Construimos la plataforma que siempre quisimos tener: completa, adaptable y creada para cómo realmente trabajan los equipos de RRHH.

Cómo llegamos aquí

Con raíces en RRHH.
Construido diferente desde el primer día.

El equipo fundador de SincHR no partió de un problema de cumplimiento. Partió de su experiencia en software de RRHH — como implantadores, responsables de producto y profesionales de RRHH — viendo a organizaciones gastar en plataformas demasiado rígidas para evolucionar, demasiado complejas para los equipos que las usaban y demasiado lentas para reaccionar cuando el sector o la ley cambiaban.

«Habíamos visto todas las variantes de software de RRHH. Las que fracasaban compartían siempre el mismo defecto: estaban construidas en torno a un momento concreto, no en torno a la realidad de que los RRHH nunca dejan de cambiar.»

— El equipo fundador de SincHR

SincHR se construyó sobre un principio distinto: una plataforma de RRHH completa y adaptable, diseñada para crecer con lo que exijan las organizaciones y los mercados. Gestión de empleados, inteligencia retributiva, analítica de plantilla, selección — y, cuando la Directiva de transparencia salarial de la UE entró en vigor, una suite de cumplimiento completa construida como cada función aquí: correctamente, en profundidad y pensando en los flujos de trabajo reales de RRHH.

El cumplimiento UE es una de las incorporaciones más importantes que hemos hecho para nuestros clientes europeos — no porque sea lo único que hacemos, sino porque es exactamente el tipo de evolución impulsada por el mercado para la que se diseñó esta plataforma. Mañana será otra cosa. SincHR estará preparado.

Construimos SincHR para que los equipos de RRHH de toda Europa gestionen sus operaciones de personas — no para perseguir un plazo regulatorio, sino porque entendemos lo que los equipos de RRHH exigentes realmente necesitan.

Nuestra misión

RRHH completos, construidos para evolucionar
tan rápido como tu negocio.

Creemos que cada equipo de RRHH merece una plataforma que crezca con las demandas del mercado — no una que se convierta en un lastre cuando cambia el sector, la ley o el negocio. SincHR está construido para ser la última plataforma de RRHH que necesites evaluar.

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Profundidad por diseño. Cada función se construye pensando en cómo trabajan realmente los equipos de RRHH — no añadida como una ocurrencia tardía.
✓
Preparada para lo que venga. De la transparencia salarial a la analítica de plantilla, hasta lo que el mercado exija después, la plataforma se adapta.
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Sin sustituciones completas. SincHR crece contigo — añade capacidades a medida que tu organización escala, sin cambiar de plataforma.
SincHR
«Un buen software de RRHH no debería quedar
obsoleto cada vez que
el mundo cambia.»
— SincHR
Nuestros valores

Los valores detrás de
cada decisión de producto.

⚖
La equidad primero
La equidad salarial no es una casilla regulatoria. Es la señal de una organización bien gestionada. Construimos cada función de retribución con el objetivo de hacer la equidad medible y accionable.
⚡
La simplicidad es difícil
Hacer que un cumplimiento complejo sea genuinamente simple exige más trabajo que envolverlo en jerga. Cuidamos los detalles — desde los flujos de configuración hasta los formatos de exportación.
🔒
Privacidad desde el diseño
Los datos salariales son de los más sensibles de una organización. Cada función que construimos empieza por: ¿cómo garantizamos que solo las personas adecuadas los vean?
📊
Datos que impulsan decisiones
Los informes de cumplimiento son lo mínimo. El valor real está en la información de plantilla que ayuda a decidir mejor sobre contratación, retención y retribución.
🔄
Creado para evolucionar
El sector de RRHH, el panorama regulatorio y la forma de trabajar de las organizaciones cambian constantemente. Seguimos esos cambios para que nuestros clientes no tengan que hacerlo.
🤝
Éxito del cliente, no solo soporte
Medimos nuestro éxito por cómo les va a nuestros clientes. Si te cuesta cumplir, es nuestro problema a resolver — no tuyo para descifrarlo solo.
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construida por veteranos de RRHH.

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