SincHR réunit gestion du personnel, rémunération et analytique dans une seule plateforme — avec calcul des écarts de rémunération, demandes d'information salariale des employés et préparation des rapports européens intégrés, pour les organisations qui gèrent des effectifs en Europe.
Chaque client SincHR bénéficie d'un onboarding structuré et guidé — parce que vos données RH sont trop importantes pour être mal gérées dès le départ.
Téléchargez une feuille de calcul ou connectez votre SIRH. SincHR mappe vos colonnes automatiquement.
Définissez les départements, fourchettes salariales, rôles et sites grâce à notre assistant guidé.
Votre plateforme RH complète est active : tableaux de bord, analytique salariale, informations RH et outils de conformité — le tout mis à jour automatiquement à mesure que votre organisation évolue.
Lorsque la Directive UE sur la transparence des rémunérations est entrée en vigueur, nous avons construit la boîte à outils de conformité la plus complète du secteur — comme nous avons toujours répondu aux besoins des équipes RH : correctement, en profondeur et sans raccourcis.
| Département | Effectif | Écart salarial | Statut |
|---|---|---|---|
| Ingénierie | 68 | 1.8% | ✓ Sous le seuil |
| Ventes | 42 | 2.4% | ✓ Sous le seuil |
| Opérations | 55 | 5.1% | ⚠ Signalé pour examen |
| Marketing | 31 | 1.2% | ✓ Sous le seuil |
Tableaux de bord en direct et filtrables pour la rétention, le turnover, l'ancienneté, les tendances de recrutement et la répartition des effectifs — mis à jour en temps réel.
Contrôle d'accès granulaire pour que les responsables RH, managers et employés ne voient que ce qu'ils doivent voir — en conformité avec le RGPD.
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Utilisez SincHR pour une organisation meilleure, plus équitable et axée sur les données.