À propos

Construit par des vétérans des RH,
pour les équipes qui n'acceptent pas la médiocrité.

L'équipe SincHR a travaillé dans les logiciels RH — à les créer, les implémenter et vivre avec leurs limites. Nous avons construit la plateforme que nous avons toujours souhaitée : complète, adaptable et conçue pour la façon dont les équipes RH travaillent vraiment.

Notre parcours

Ancrés dans les RH.
Conçu différemment dès le premier jour.

L'équipe fondatrice de SincHR n'est pas partie d'un problème de conformité. Elle est partie de son expérience dans les logiciels RH — comme intégrateurs, responsables produit et praticiens RH — en voyant des organisations dépenser dans des plateformes trop rigides pour évoluer, trop complexes pour les équipes qui les utilisaient et trop lentes à réagir quand le secteur ou la loi changeait.

« Nous avions vu toutes les variantes de logiciels RH. Celles qui échouaient partageaient toujours le même défaut : elles étaient conçues autour d'un instant donné, et non autour de la réalité que les RH ne cessent jamais d'évoluer. »

— L'équipe fondatrice de SincHR

SincHR a été conçu sur un principe différent : une plateforme RH complète et adaptable, pensée pour évoluer avec les besoins des organisations et des marchés. Gestion des collaborateurs, intelligence de rémunération, analytique RH, recrutement — et, à mesure que la directive européenne sur la transparence salariale est entrée en vigueur, une suite de conformité complète construite comme chaque fonctionnalité ici : correctement, en profondeur, et en pensant aux véritables processus RH.

La conformité UE est l'un des ajouts les plus importants que nous ayons réalisés pour nos clients européens — non pas parce que c'est tout ce que nous faisons, mais parce que c'est exactement le type d'évolution dictée par le marché que cette plateforme a été conçue pour absorber. Demain, ce sera autre chose. SincHR sera prêt.

Nous avons construit SincHR pour les équipes RH à travers l'Europe afin de piloter leurs opérations RH — non pas pour courir après une échéance réglementaire, mais parce que nous comprenons ce dont les équipes RH exigeantes ont réellement besoin.

Notre mission

Des RH complètes, conçues pour évoluer
aussi vite que votre entreprise.

Nous croyons que chaque équipe RH mérite une plateforme qui évolue avec les exigences du marché — pas une qui devient un handicap à chaque fois que le secteur, la loi ou l'entreprise change. SincHR est conçu pour être la dernière plateforme RH que vous aurez à évaluer.

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La profondeur par conception. Chaque fonctionnalité est pensée pour la façon dont les équipes RH travaillent réellement — et non ajoutée après coup.
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Prêt pour la suite. De la transparence salariale à l'analytique RH, jusqu'à ce que le marché exigera ensuite, la plateforme s'adapte.
✓
Pas de remplacement complet. SincHR évolue avec vous — ajoutez des capacités à mesure que votre organisation grandit, sans changer de plateforme.
SincHR
« Un bon logiciel RH ne devrait pas devenir
obsolète chaque fois que
le monde change. »
— SincHR
Nos valeurs

Les valeurs derrière
chaque décision produit.

⚖
L'équité d'abord
L'équité salariale n'est pas une case réglementaire à cocher. C'est le marqueur d'une organisation bien gérée. Nous concevons chaque fonctionnalité de rémunération avec l'objectif de rendre l'équité mesurable et exploitable.
⚡
La simplicité est exigeante
Rendre une conformité complexe véritablement simple demande plus de travail que de l'envelopper dans du jargon. Nous soignons les détails — des parcours de configuration aux formats d'export.
🔒
Confidentialité dès la conception
Les données salariales comptent parmi les plus sensibles d'une organisation. Chaque fonctionnalité que nous construisons commence par : comment garantir que seules les bonnes personnes y accèdent ?
📊
Des données qui guident les décisions
Les rapports de conformité sont un minimum. La vraie valeur réside dans les analyses RH qui aident à mieux décider en matière de recrutement, de rétention et de rémunération.
🔄
Conçu pour évoluer
Le secteur RH, le paysage réglementaire et les modes d'organisation changent en permanence. Nous suivons ces évolutions pour que nos clients n'aient pas à le faire.
🤝
La réussite client, pas juste l'assistance
Nous mesurons notre réussite à celle de nos clients. Si vous peinez à vous mettre en conformité, c'est notre problème à résoudre — pas le vôtre à démêler seul.
Travaillons ensemble

Découvrez ce que donne une plateforme
construite par des vétérans des RH.

Démarrez votre essai gratuit ou contactez-nous — nous adorons parler aux équipes RH de là où leur plateforme actuelle les freine.

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