Plateforme — SincHR

Tout est inclus

Conçu pour les équipes RH qui ont besoin de plus qu'un tableur.

Toutes les formules incluent la plateforme SincHR de base. Aucun module complémentaire requis pour la conformité UE.

⚖

Transparence salariale UE

Calcul des écarts salariaux, rapports pour la directive UE, et portail en libre-service pour les demandes d'information salariale des collaborateurs.

📊

Moteur de parité salariale

Analyse approfondie de l'équité salariale par sexe, département, poste et ancienneté, avec justifications objectives.

📈

Analytique RH

Tableaux de bord en direct pour la rétention, la rotation, l'ancienneté et les tendances de recrutement, avec filtres et exports.

🔒

Accès basé sur les rôles

Permissions granulaires pour les administrateurs, responsables RH, managers d'équipe et collaborateurs, avec journal d'audit complet.

🌍

Prise en charge multi-pays

Multi-devises, multi-locales et conformité multi-juridictionnelle pour les organisations européennes.

📄

Génération de rapports

Exportez des rapports de conformité prêts pour l'audit, avec votre image de marque, en PDF, CSV ou lien partageable.

👥

Annuaire des collaborateurs

Registre central de toutes les données collaborateurs — rôles, rémunération, ancienneté, département et site.

🔔

Alertes intelligentes

Soyez alerté lorsque les écarts salariaux se creusent, que des échéances de conformité approchent ou que des anomalies apparaissent.

⚡

Mise en route guidée en autonomie

Importez vos données, configurez votre organisation et démarrez — sans consultants ni service informatique.

Analyses approfondies

Les détails qui font la différence.

Conformité UE

La directive sur la transparence salariale, automatisée.

La directive européenne oblige les employeurs à communiquer les informations salariales, à déclarer les écarts de rémunération et à permettre aux salariés de demander des comparaisons. SincHR calcule l'écart, gère le flux de demandes et prépare votre rapport — remplaçant le travail manuel sur tableur. Les obligations applicables dépendent du droit national ; le logiciel ne garantit pas la conformité.

✓Calcul automatique des écarts salariaux sur toutes les dimensions requises
✓Demandes d'information salariale (article 7) gérées dans la plateforme
✓Flux d'évaluation conjointe des rémunérations pour les entreprises de plus de 250 salariés
✓Export de rapports prêts pour l'audit en quelques secondes

Données fictives · illustration uniquement — État de préparationOn Track

Déclaration des écarts salariaux

Premier rapport dû le 7 juin 2027 (250+ salariés)

✓ Prêt

Demandes d'information salariale

Portail collaborateur actif

✓ Actif

Publication des grilles salariales

Indiquées dans les offres d'emploi

✓ Publié

Évaluation conjointe des rémunérations

Requise si l'écart est d'au moins 5 % et non résolu après 6 mois

→ Non déclenchée

Analytique RH

Des tableaux de bord qui répondent vraiment aux questions.

Fini les exports vers des tableurs. SincHR vous offre des graphiques dynamiques et filtrables pour chaque indicateur clé — avec des analyses détaillées par département, site et période.

✓Rétention, rotation et effectifs dans le temps
✓Vitesse de recrutement et taux d'acceptation des offres
✓Répartition de l'ancienneté et indicateurs de risque de départ
✓Répartition par sexe et indicateurs de diversité

Tendance de rétention — 12 monthsEn direct

94.2%

Rétention

3.2yr

Ancienneté moy.

18

Recrues T2

Intégrations

Se connecte aux outils que vous utilisez déjà.

Pas besoin de démonter votre stack actuelle. SincHR s'intègre à vos outils existants et se synchronise automatiquement.

📧

Google Workspace

📅

Microsoft 365

💼

⚡

Zapier

📊

Excel / CSV

💬

Slack

🔐

Okta SSO

☁️

Salesforce

📁

SharePoint

➕

+ 30 autres

Une intégration manquante ? Demandez-la →

Une seule plateforme.
Tous les outils RH dont vous avez besoin.

Conçu pour les équipes RH qui ont besoin de plus qu'un tableur.

Les détails qui font la différence.

La directive sur la transparence salariale, automatisée.

Des tableaux de bord qui répondent vraiment aux questions.

Se connecte aux outils que vous utilisez déjà.

Tout ce dont vous avez besoin.
Rien de superflu.

Une seule plateforme.Tous les outils RH dont vous avez besoin.

Conçu pour les équipes RH qui ont besoin de plus qu'un tableur.

Les détails qui font la différence.

La directive sur la transparence salariale, automatisée.

Des tableaux de bord qui répondent vraiment aux questions.

Se connecte aux outils que vous utilisez déjà.

Tout ce dont vous avez besoin.Rien de superflu.

Une seule plateforme.
Tous les outils RH dont vous avez besoin.

Tout ce dont vous avez besoin.
Rien de superflu.