Analyse des effectifs

KPI en direct

Les indicateurs que votre conseil demande vraiment.

Tout est calculé automatiquement à partir de vos données collaborateurs. Aucune saisie manuelle, aucun rapport obsolète.

94.2%

Taux de rétention

↑ +2,1 % vs trimestre précédent

5.8%

Taux de rotation

↑ +0,4 % vs trimestre précédent

3.2 yr

Ancienneté moyenne

→ Stable

18

Nouvelles recrues (T2)

↑ +5 vs Q1

Modules d'analyse

Tous les angles sur vos effectifs.

📊

Rétention et rotation

Suivez les taux de rétention et de rotation dans le temps, avec des ventilations par département, site, niveau d'ancienneté et tranche d'ancienneté. Repérez les risques de départ avant qu'ils ne deviennent des démissions.

Rétention (global)94,2 %

Ingénierie97,1 %

Ventes88,3 %

📈

Tendances de recrutement

Visualisez la croissance des effectifs, la vitesse de recrutement, les taux d'acceptation des offres et le délai d'embauche sur des périodes personnalisées. Comprenez où le recrutement accélère.

Recrues T218

Délai de recrutement (moy.)28 jours

Acceptation des offres84 %

⏱

Répartition de l'ancienneté

Comprenez la répartition de l'ancienneté de vos effectifs. Identifiez les départements trop seniors, trop juniors ou exposés à une perte de savoir liée aux départs de collaborateurs très anciens.

Ancienneté moyenne3,2 ans

Ancienneté médiane2,8 ans

Collaborateurs 5 ans et +31 %

👥

Répartition des effectifs

Visualisez les effectifs par département, site, poste et niveau d'ancienneté. Obtenez une vue complète de votre structure organisationnelle et repérez les déséquilibres avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

Effectif total247

Départements8

Sites4 pays

Filtres et analyses détaillées

Découpez les données comme vous le souhaitez.

Chaque graphique de SincHR est filtrable par département, site, poste, niveau d'ancienneté et plage de dates personnalisée. Vous n'êtes jamais bloqué sur des chiffres agrégés quand vous avez besoin du détail.

✓Filtrez par département, site, poste et tranche d'ancienneté
✓Plages de dates personnalisées — trimestrielles, annuelles ou glissantes
✓Comparez les périodes côte à côte
✓Exportez les vues filtrées en PDF, CSV ou lien partageable

Filtres du tableau de bordActifs

Dépt : Ingénierie ✕ T1–T2 2025 ✕ + Ajouter un filtre

Ingénierie · T1–T2 2025

Jan · Fév · Mar · Avr · Mai · Juin

Export et partage

Des rapports prêts pour le conseil en un clic.

Chaque vue de tableau de bord peut être exportée en PDF mis en forme, en CSV brut ou en lien partageable — avec ou sans données salariales sensibles, selon le destinataire.

✓Export PDF avec votre logo et votre charte graphique
✓Export CSV pour analyses complémentaires
✓Liens partageables à accès limité dans le temps
✓Rapports programmés par e-mail (hebdomadaires, mensuels)

Options d'exportPrêt

📄

Rapport RH T2 2025.pdf

Prêt pour le conseil · Graphiques inclus

Exporter

📊

Export données collaborateurs.csv

Données brutes · Filtrables

Exporter

🔗

Lien de tableau de bord partageable

Expire dans 7 jours · Sans connexion

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Voyez vos effectifs
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